Modulares Lernen
Info
Diese Seite informiert Sie über die Vorteile des modularen Lernens im Allgemeinen.
Eine praktische Umsetzung des beschrieben Konzepts sowie weitere Informationen in Bezug auf die Entwicklung von Sprachkompetenz finden unter: www.goacademy.de
Die Vorteile des modularen Lernens
01. Module und ihre Möglichkeiten in der Weiterbildung
Module sind kleine, in sich geschlossene Lehreinheiten oder Wissensbausteine, die zugleich anschlussfähig zu anderen Modulen eines oder mehrerer Themenbereiche sind.
Ein Modul ist Teil eines Baukastens.
Einer thematischen Linie folgend, umfasst ein Baukasten alle Module eines bestimmten Berufs- oder Kompetenzfelds und verbindet diese inhaltlich miteinander.
02. Klar definierte Lernziele
Wissensbausteine zeichnen sich durch klar definierte Lernziele aus, welche auf die Vermittlung von Handlungskompetenz ausgerichtet sind.
Die Inhalte werden laufend aktualisiert und entsprechen dem Anforderungsniveau in der Berufspraxis.
Innerhalb des Lernprozesses wird eine mit der Praxis vergleichbare Situation hergestellt, welche die praktische Umsetzung des Wissens erleichtert.
04. Hoher Praxisbezug
So entwickeln die Lernenden innerhalb eines Moduls praktische Kenntnisse und Fertigkeiten. Sie steigern während des Lernprozesses ihre analytischen und methodischen Kompetenzen.
Dabei stellt die Anerkennung früherer Lernleistungen einen integrierten Teil der modularen Weiterbildung dar.
Der gesamte Lernprozess wird von unsere Trainer/innen begleitet, die sowohl bei inhaltlichen Fragen als auch bei Schwierigkeiten als Ansprechpartner/innen zur Verfügung stehen.
05. Individualisierte Kurskonzeption
Module sind üblicherweise auch einzeln buchbar und schließen mit einem Nachweis ab.
So gibt es in der Regel in einem Baukasten mehrere Nachweise, auf verschiedenen Stufen und mit differenzierten Ausrichtungen, die unabhängig von einem bestimmten Abschluss eines Baukastens gewählt werden können.
Ein berufsfeld- oder fachbereichsspezifisches Referenzsystem erlaubt die präzise Zuordnung der einzelnen Module, bzw. Nachweise.
In der modularen Weiterbildung werden die unterschiedlichen Bedürfnisse und Rahmenbedingungen von Lernenden miteinbezogen, daher sind unsere Module abwechslungsreich gestaltet.
06. Partizipativer Lernprozess
Da die Struktur des modularen Lernens auf in sich geschlossenen und zugleich anschlussfähigen Wissensbausteinen basiert, ermöglicht diese Form des Lernens einen phasenhaften Aufbau des Lernprozesses und bildet die Grundlage für einen partizipativen Lernprozess von Lernenden und Lehrenden.
Gemeinsam werden regelmäßig Ziel-, Weg- und Ergebnisbilanzierungen vorgenommen.
Auf diese Weise können sich Lernende genau das Wissen aneignen, das sie im Moment benötigen. Sie entwickeln individuelle Lernstrategien, werten den Lernprozess aus und entdecken ggf. neue Aufgaben und Ziele.
Die TeilnehmerInnen eignen sich nicht nur Fachwissen sondern auch fachübergreifende Strategien und Techniken an, die sie in der Berufspraxis nutzen können.
Der modulare Ansatz orientiert sich daher stark an den Herausforderungen des beruflichen Alltags.
07. Schrittweise zur Selbstorganisation
Selbstorganisation kann zwar nicht "gelehrt" werden.
Doch das modulare Lernen bietet gute Voraussetzungen, um diese Fähigkeit zu entwickeln.
Denn es basiert auf einer konsequenten und transparenten Teilung der Verantwortung für den Lern- und Lehrprozess zwischen eigenverantwortlich Lernenden und Lehrenden.
Das Training der Selbstorganisation ist somit essenzieller Bestandteil des Lernprozesses und daher ideal für Führungskräfte.
08. Fachübergreifende Strategien und Techniken
Module orientieren sich stärker als klassische Lernmethoden an den unterschiedlichen Ressourcen und Bedürfnissen der TeilnehmerInnen.
Dies ist besonders für Frauen vorteilhaft, die Erwerbstätigkeit und Familienaufgaben kombinieren wollen oder müssen.
Lernphasen können selbstbestimmt gewählt und gestaltet werden. Auch ältere Menschen und benachteiligte Jugendliche profitieren vom modularen Lernen, weil es eine individuelle, den eigenen Möglichkeiten und Vorkenntnissen angepasste Weiterbildung ermöglicht.
09. Steigerung Ihrer Qualifikationen
Nicht zuletzt erhöht die Teilnahme an Modulen die Chancen auf dem Arbeitsmarkt.
Nachweise und Zertifikate anerkannter Bildungsträger sind sowohl bei der Arbeitsplatzsuche als auch bei der Arbeitsplatzsicherung und dem beruflichen Aufstieg von Vorteil.
Darüber hinaus erhalten bereits im Beruf erworbene Kompetenzen durch modulare Lernnachweise und Abschlüsse eine offizielle Anerkennung.
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